根据国防部征兵办公室通知，2008年从非军事部门招收士官宣传、报名、体检、政审和专业考核，初步选定预招对象，签订招收协议书等前期工作，于今冬征兵工作同步组织实施。

（一)在非军事部门招收士官的基本条件

从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官的对象，必须是经过中、高等职业技术学校(院)培训合格的具有相应专业技能的公民。其基本条件是：

1、拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，忠于祖国，热爱人民军队，政治历史清白，遵纪守法，品德优良，志愿献身国防事业，符合应征公民服现役的政洽条件。   

2、在各类职业技术学校(院)接受本专业培训时间满2年以上，取得国家承认的中等职业技术学校以上学历证书，专业考核成绩良好。其中，中等职业技术学校学历的，应获得国家统一颁发的初级以上职业资格证书，且在企业事业单位(含集体所有制单位，下同)从事本专业工作满1年以上；大专以上学历的，应获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书，可以招收应届毕业生，也可以招收企业事业单位的专业技术人员。招收护士专业士官的条件：具有大专以上学历，可以招收应届毕业生，也可以招收医疗单位的护士专业人员。

3、男性士官年龄一般不超过25周岁，部队特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至27周岁。女性士官年龄不超过23周岁，未婚。

4、身体健康，符合应征公民服现役的身体条件。

同等条件下，优秀党员、先进工作者、劳动模范、获得国家科技进步奖的人员，优先招收。

(二)招收时间安排及方法程序

从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官试点工作，从11月1日开始组织报名、体检、政审和专业考核；第二年7月底对预招对象进行身体复查和政治复审，合格者办理入伍手续。此项工作，由各级征兵办公室负责办理，招收部队选派干部参加考核并负责接收。其工作程序和方法是：

1、本人申请。应招人员，必须是本人自愿，在常住户口所在地申请报名。

2、体检政审。县(市、区)征兵办公室负责组织应招人员的体格检查和政治审查，按照征集义务兵的标准和办法进行。招收大专以上应届毕业生的政审，参照2002年教育部、公安部、民政部、总参、总政《关于进一步做好从全日制高等学校在校学生中征集新兵工作的通知》 ([2002]参联字1号)的有关规定执行。

3、专业考核。对体格检查、政治审查合格的应招人员必须进行专业考核。考核以技能操作为主，理论知识为辅。专业考核的内容、标准，由招收士官的军区(军兵种)根据国家职业技能鉴定标准组织命题。专业考核由兵役机关与招收部队共同组织实施，在当地组织成绩评定，填写《招收士官专业技术考核评定表》，并及时公布考核结果。

4、招收审定。县(市、区)征兵办公室和部队招收人员要对专业考核合格的人员进行全面衡量，本着择优选定的原则，研究提出拟招收的人员名单，并报省征兵办公室和招收部队的军级单位审核，拟招收的第四期士官名单，须报军区(军兵种)备案。

5、批准入伍。对体格检查、政治审查、专业考核合格并经上级审核同意的招收对象，由当地县(市、区)征兵办公室负责办理入伍手续。入伍时间统一填写为当年的8月1日。   

6、组织交接。招收士官的交接工作，采取招收部队选派干部接收的办法进行。办理交接手续时，交接双方应按照《招收士官花名册》当面点交清楚，并在《招收士官花名册》上签名盖章，档案材料和组织介绍信一并交给部队。招收士官的档案材料主要包括：《应征公民入伍批准书》、《应征公民政治审查表》、《应征公民体格检查表》、《招收士官专业技术考核评定表》等。招收士官的交通运输、经费开支等，按照征集义务兵的有关规定执行。

7、检疫、复查。招收士官的检疫、复查和退兵办法，按照征集义务兵的有关规定办理。

(三)新招入伍士官集训和分配

各军区(军兵种)集中对从非军事部门招收的士官进行入伍集训和岗前培训。主要进行我军的性质、宗旨、任务和光荣传统教育，学习军队的条令条例和规章制度，组织军事共同科目训练。集训结束后，各单位要对参训人员作出鉴定，统一安排到试点部队的专业技术岗位上服役。

从非军事部门招收的士官，经部队检疫、复查，发现因身体、政治情况不符合条件，需作退兵处理的人员，省、自治区、直辖市征兵办公室应当予以接收，并通知原征集的县、市征兵办公室领回，注销其入伍手续，当地公安机关应予落户；原是企业事业单位职工的，原单位应准予复工、复职。其中，原为事业单位职工的，原单位应补发离开单位入伍集训期间的工资、奖金及各种补贴；原为企业单位职工的，原单位应按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发入伍集训期间的工资。

(四)新招入伍士官的任命

从非军事部门招收的士官，由接收部队根据选取士官的批准权限，按照以下规定下达士官任职命令，授予相应的士官军衔并按规定年限晋升。批准入伍时间为8月1日，下达任职命令的时间统一为当年的12月1日。

1、中等职业技术学校毕业，且从事本专业工作满1年、不满3年的人员，任命为第一期士官并授予一级士官军衔；满3年、不满6年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满6年、不满1 O年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔。

2、高等职业技术学校(院)应届毕业的大专生或毕业后从事本专业工作不满1年的，任命为第一期士官并授予一级士官军衔；满1年、不满4年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满4年、不满8年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔；满8年、不满12年的，任命为第四期士官并授予四级士官军衔。

3、高等职业技术学校(院)应届毕业的本科生或毕业后从事本专业工作不满3年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满3年、不满7年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔；满7年、不满11年的任命为第四期士官并授予四级士官军衔。

从非军事部门招收的士官，服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期的士官服役年限。特殊情况经军以上单位批准，可以提前退出现役。

(五)新招收士官的待遇

1、经批准招收为士官的公民，由县(市、区)征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关。其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。批准入伍前原是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、奖金及各种补贴；批准入伍前是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。

2、从非军事部门招收的士官，在入伍集训期间，统一执行新入伍士兵的月津贴标准。下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。从非军事部门招收的士官，首次任命为士官的军衔级别工资档次，按以下标准确定：   

中等职业技术学校毕业且从事本专业工作满1年、不满2年的，其军衔级别工资起点标准为一级二档；满2年、不满3年的，为一级三档；满3年、不满4年的，为二级一档；满4年、不满5年的，，为二级二档；满5年、不满6年的，为二级三档；满6年、不满7年的，为三级二档，依此类推。

高等职业技术学校(院)应届毕业的大专生或毕业后从事本专业不满1年的，其军衔级别工资起点标准为一级四档；满1年、不满2年的，为二级一档；满2年、不满3年的，为二级二档；满3年、不满4年的，为二级三档；满4年、不满5年的，为三级二档；满5年、不满6年的，为三级三档；满6年、不满7年的，为三级四档；满7年、不满8年的，为三级五档；满8年、不满9年的，为四级三档，依此类推。

高等职业技术学校(院)应届毕业的本科生或毕业后从事本专业不满1年的，其军衔级别工资起点标准为二级一档；满1年、不满2年的，为二级二档；满2年、不满3年的，为二级三档；满3年、不满4年的，为三级二档；满4年、不满5年的，为三级三档；满5年、不满6年的，为三级四档；满6年、不满7年的，为三级五档；满7年、不满8年的，为四级三档，依此类推。

3、从非军事部门招收的士官，服现役期间的基本工资、津贴补贴、抚恤费、生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等待遇，以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇和增资办法等，按照国务院、中央军委和总部的有关规定执行。

4、从非军事部门招收的士官，服满规定服役年限退出现役的，作转业安置；符合规定的退休条件的，作退休安置；本人要求复员并经组织批准，也可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职。退役费按照总后勤部的有关规定执行。