笔者在现场看到，当某部后勤科长许良的妻子了解到自己被分配到市附属医院工作后，激动地说：“组织上这么关心我们，我不仅要支持丈夫把部队的事业干好，自己也要积极为第二故乡作贡献。”

    “子弟兵愁心的事都不是小事，必须动真情、用真心解决！”据市民政局有关人员介绍，去年初市里派出工作组，冒着严寒行程数百公里，用了10天时间深入驻军部队倾听意见和建议。在此基础上，他们多次对安置方案进行修改，最后拿出30个工作岗位供军嫂就业。此外，他们还克服军嫂普遍存在的文化水平低、年纪大等困难，多次与有关单位协商，尽量把军嫂安排到满意的工作单位。笔者还获悉，其余15名被安排到各县区上班的军嫂也在这一天接到了上岗通知书。

    “这一点我感受最深！”军嫂贾某接过话茬说：“当民政局看到我以前从事过会计工作的经历后，就主动与我沟通联系，建议安排到离家较近的市自来水公司。这样，我不仅能照顾上小学的儿子，还找到了发挥个人特长的平台。”

    同时，笔者还了解到，该市先后出台《关于驻军部队随军家属工作安置规定》等法规文件，建立了随军家属就业安置长效机制，市政府每年拿出一定数量的公益性岗位用于安置随军家属；建立“随军家属就业保障金”，按不低于城市低保标准为待业的随军家属发放生活补助；对自谋职业的随军家属，在工商、税收等方面给予优惠。几年来，先后为300多名军嫂提供了工作岗位，其中近80多人被录用为公务员，占总数的三分之一，基本做到了部队、本人、用人单位“三满意”。