如何应聘军队文职人员

主持人的话：

    《军队面向社会招聘文职人员热点问答》（《半月谈》“百事咨询”2006年第14期）刊登后，读者反应热烈，纷纷致函编辑部，询问如何报名应聘。我们咨询权威部门后，答复如下。

    按照《中国人民解放军文职人员条例》规定，中国人民解放军总政治部主管全军的文职人员工作；团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作。聘用单位应当成立由聘用单位的政治机关负责人、有关部门工作人员和专家组成的文职人员招聘工作委员会，负责组织应聘人员的审查、考核和评审等工作。

    招聘文职人员按照下列程序进行：公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇；依照本条例规定的条件对应聘人员进行初审；对初审合格的，进行专业理论、技能和相关文化知识的考试、考查，对拟聘用到高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，还应当组织答辩和评审；对考试、考查或者答辩、评审合格的，进行政治条件审查和体检；择优提出初选人员名单；依照《条例》有关规定审批；与被批准的应聘人员订立聘用合同。

    有志于报考军队文职人员的读者，请留意当地有关部门公布的招考信息。