会议现场       谭超摄

　　本报北京5月25日电 刘葆东 特约记者郭凯报道:空军非现役公勤人员聘用工作即日正式启动。记者在今天召开的空直非现役公勤人员聘用管理工作会议上了解到，军队一些原来由士官和义务兵承担的公务员、打字员、驾驶员、炊事员等公勤岗位，今后将改由非现役公勤人员担任，并开始面向社会公开招聘。这是军队体制编制调整改革的重要举措。

　　非现役公勤人员的聘用，是指军队聘用单位在编制的岗位上，按照规定的条件和程序，通过适当方法途径，挑选和聘用社会人员的工作过程。非现役公勤人员招聘对象为军队需分流安置的职工、退出现役的义务兵和士官、已经解除劳动关系的原军队职工和社会流动人员。首次应聘人员，其年龄应在35岁以下，具有与工作岗位相适应的知识和能力；从事技术岗位的，应当具有高中以上文化程度和2年以上相应职业经历，并取得国家规定的相应证书；从事非技术岗位工作的，应当具有适应工作的能力；需分流安置的职工其年龄不受限制，同等条件下，应优先聘用；退出现役的城镇籍义务兵和士官应聘，应持有当地民政部门核发的《城镇退役士兵自谋职业证》；农村籍退役义务兵和士官应聘，应持有村镇"退伍证明信"。招聘的途径主要有招聘会招聘、委托中介招聘、网络招聘以及军队人员举荐、个人自荐等。具体选择什么途径，主要根据招聘对象和招聘地域等因素确定，但不得以任何形式发布广告，不得违反军队保密规定。招聘对象受聘后，用人单位将接收个人档案，并按驻地劳动保障部门规定，办理招聘备案手续。