解放军文职人员聘用工作已经正式部署，计划用三年时间将文职人员编制聘满配齐。
记者了解到，全军文职人员聘用工作分为三个阶段。今年的任务主要是探索路子，积累经验，把文职人员队伍组建起来，并为下阶段聘用工作打下坚实基础；招聘对象重点是工作急需、社会人才来源丰富的初、中级专业技术岗位文职人员，数量不低于聘用单位文职人员编制数的三分之一。明年主要是探索招聘社会紧缺专业人才的方法和途径，完善政策，健全机制，基本实现文职人员聘用工作规范化，将招聘范围扩大到所有初、中级专业技术文职人员岗位，招聘数量达到聘用单位文职人员编制数的三分之二。后年主要是探索招聘高层次人才的经验和办法，重点解决聘用工作中的疑难问题，为实现军委下一步决策创造条件，在全军逐步建立起一支编配相符、进出顺畅、结构合理、素质较高的文职人员队伍。
据悉，今年的文职人员聘用工作按照动员教育、组织实施、检查总结三个步骤进行。招聘工作一般由聘用单位实施，也可由上级机关统一组织进行。招聘时间安排在地方普通高等学校毕业生择业高峰期。 |
